INTEGRACIÓN DE NUEVAS INCORPORACIONES

 

OBJETIVOS 

 

Identificar todas aquellas capacidades y habilidades clave en la Organización y garantizar su explicación y aplicación para nuevas incorporaciones.

 

  • Trabajo individualizado en función de cuál sea el objetivo aplicado planteado por la Organización.

  • Resolución de dudas y análisis de dificultades.

  • Trazar planes de acción concretos y analizar su cumplimiento.

 

De esta forma garantizamos que los nuevos trabajadores tengan una base formativa igual al del resto de empleados y puedan comenzar su nueva andadura profesional con las garantías que requiere su organización.

 

 

 

 

 

 

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